www.asahi.com 能力評価に興味を示さない経営陣は無知であろう。能力評価の危険性に鈍感なのは無能であろう。富士通が長い停滞期に落ち込んだのは、成果主義の導入が原因であると聞く。同じ轍を踏まなければよいが。 年功制とは社員の単年度当たりの評価をし…